经过之前的介绍，相信大家对不少惠企政策都已经很熟悉了吧。现在小编想给大家介绍另一项同样很重要的补贴政策，这项政策与大家都很关心的社保问题有关。

根据《关于进一步做好稳就业工作的通知》（慈人社发〔2020〕50号）文件要求，只要按规定招用宁波市户籍的就业困难人员，用人单位就可以依法享受吸纳就业社保补贴，降低企业用人成本，促进人员就业，实现企业和就业困难人员的双赢。现在就让我们一起来了解一下吧！

* 适用对象：

2020年8月17日后招用宁波市户籍就业困难人员的机关、企事业单位（含社会团体、民办非企业）。

PS: 就业困难人员是指有就业愿望和就业能力，持有效《宁波市失业人员登记证》的下列人员：

1.失业登记6个月以上未就业的女45至50周岁、男55至60周岁的失业人员（含新增失业人员）；

2.低保家庭中登记失业人员。

*享受条件：

依法签订1年（含）以上劳动合同，按规定办理就业登记，缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。

*补贴标准：

补贴标准为单位应缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费最低标准之和，个人应缴部分由个人负担。

* 补贴期限：

被招用人员享受期限最长不超过3年，初次核定时距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

* 经办方式：

符合申报条件的各用人单位，可登录浙江政务网、浙里办APP，搜索“就业困难人员社会保险补贴申领（单位吸纳）”进行申报；或向营业执照住所所在地的公共就业服务机构申报。

由镇（街道）初审并报市就业管理服务中心审核后，经公示无异议的，补贴资金在申报次月发放。

* 所需材料：

1.加盖公章的《用人单位吸纳就业社会保险补贴申请表》；

2.单位开户银行和账号（首次办理时需提供）；

3.宁波市范围内最低生活保证证及复印件（非招用宁波市低保家庭中登记失业人员无需提供）。