为贯彻落实党的二十大、中央人才工作会议精神，深入实施人才强市战略和创新驱动发展战略，强化我市“三支队伍”建设，助力慈溪经济社会高质量发展，根据《关于印发<关于进一步优化实施上林人才培养项目的实施意见>的通知》（慈人社发〔2024〕2号）精神，经研究，决定开展2024年慈溪市上林人才培养项目培养人员推荐选拔工作。现就有关事项通知如下：

01 选拔范围对象

在全市企业单位中选拔培养人员，主要面向新兴产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域，特别是新材料、工业互联网、关键核心基础件三大科创高地和医疗健康、数字经济等领域新兴产业，以及教育、卫生、农业等领域的优秀中青年专业技术人才。

积极鼓励青年人才干事创业、成长发展，同等条件下优先选拔具有发展潜力的青年人才。

02 选拔条件要求

培养人员应深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任；遵纪守法，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和创业创新能力，且原则上应在本市企事业单位参加社会保险（高层次领军人才可适当放宽参保条件，但主要精力应放在慈溪项目）。各层次具体条件如下：

（一）第一层次

1.年龄在50周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有博士学位或副高级以上（文中“以上”“以下”均含本级）职称。企业人才成果业绩突出且具有较大培养发展潜力的可适当放宽学历、职称要求。

2.理论基础深厚，专业知识扎实，学术视野宽阔；能把握本学科本专业领域发展趋势，有较强的科研开发、技术创新能力和团队核心带动作用。

3.至少符合2项条件：（1）主持或主要参与（前3位）宁波市级以上重点课题、项目、基金研究工作，或作为主要完成人（前3位）获得宁波市级科学技术二等奖以上或其他相当等级成果奖励，在国家级或世界技能大赛中取得个人前3名；（2）入选慈溪市“上林英才”计划或上级重大人才专项，项目得到快速发展；（3）作为主要作者，在国内外有影响的学术刊物上发表过2篇以上论文或出版过专著；（4）获得过多项宁波市级以上个人专业荣誉，或被列入宁波市领军拔尖人才培养项目二层次以上；（5）在专业领域有多项重要发明创新，并产生明显的经济社会效益。

（二）第二层次

1.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有硕士以上学位或副高级职称以上资格。企业人才成果业绩明显且具有一定培养发展潜力的可适当放宽学历、职称要求。

2.理论和专业知识较为扎实，熟悉本学科的理论基础和专业知识，了解本领域前沿发展趋势，有一定的科研开发、技术创新能力。

3.至少符合2项条件：（1）主持或主要参与（前3位）慈溪市级以上重点课题、项目、基金研究工作，或作为主要完成人（前3位）获得宁波市级科学技术三等奖以上或其他相当等级成果奖励，在省级以上技能大赛中取得个人前3名；（2）入选慈溪市“上林英才”计划或上级重大人才专项，项目得到较快发展；（3）作为主要作者，在省级以上专业刊物上发表过2篇以上论文或出版过专著；（4）获得过多项慈溪市级以上个人专业荣誉，或被列入宁波市领军拔尖人才培养项目三层次以上；（5）在专业领域有发明创新，或在社会科学、经营管理领域处于先进水平，并产生较好的经济社会效益。

（三）第三层次

1、年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有本科以上学历或中级以上职称，有发展潜力的优秀中青年技术骨干。专业知识扎实，有一定的科研开发、技术创新能力。

2、至少符合以下1项条件：（1）近三年来成长性较好或经济社会效益突出的高新技术企业、宁波市级以上企业研究院、工程（技术）中心等研发机构依托单位的技术负责人；（2）主持或主要参与慈溪市级以上重点课题、项目等研究工作，并获得宁波市级科学技术三等奖以上或其他相当等级成果奖励的前3位完成人；（3）入选慈溪市“上林英才”计划或上级重大科技人才专项，项目得到较快发展；（4）在专业领域有多项重要发明创新，并产生明显的经济社会效益。（5）作为主要作者，在省级以上专业刊物发表过2篇以上论文或出版过专著。

以上成果均指申报人近5年（2019年）以来取得的成果业绩。

03 选拔推荐程序

2024年全市共选拔各层次企业研发人才75名左右，其中第一、二层次人选实行差额推荐，经市评选小组评审择优入选。

（一）第一、二层次培养人员的选拔，采取用人单位推荐、主管部门申报、市人力社保局审核、市评选小组综合审定的方式进行，评选小组成员由市级相关部门负责人及行业专家组成。第三层次培养人员的选拔，由主管部门参照第一、二层次的选拔程序组织实施。

（二）原上林人才培养工程第一、二、三层次的培养人员，符合本轮条件的可优先申报和晋级。特别优秀的人才，经申报可列入一事一议程序。

（三）经市评选小组审定的拟入选人员，须由所在单位进行全信息公示5个工作日，公示无异议的进入确认名单。如公示有异议并经核实不符合条件的，取消评审资格，允许从推荐人选中递补。

04 材料报送要求

（一）报送材料

1.推荐人员报送《慈溪市上林人才培养项目培养人员选拔申报表》（见附件2）纸质材料1份和电子文档（word格式）。

2.推荐人员的附证材料提供PDF格式，内容包括学历学位证书、职称技能证书以及申报表第二部分“申报人主要成果业绩简述”中各项证明材料，其中论文和专著须有封面、目录、正文等内容，材料页数不超过40页，整合成一个文档上传。

3.各单位报送《慈溪市上林人才培养项目第一、二层次推荐人员汇总表》（见附件3）、《慈溪市上林人才培养项目第三层次培养人选汇总表》（见附件4）纸质材料各1份和电子文档（word格式）。

（二）报送时间

以上材料请于2024年4月10日前报送市科学技术局，逾期不再受理，所需材料不全或不符合要求的不予受理。

（三）联系方式

联系人：虞昊   联系电话：89591360

联系地址：慈溪市行政服务中心13楼1309室

附件：1、慈溪市上林人才培养项目推荐名额分配表.docx

        2、《慈溪市上林人才培养项目培养人员选拔申报表》.docx

        3、《慈溪市上林人才培养项目第一、二层次推荐人员汇总表》.docx

        4、《慈溪市上林人才培养项目第三层次培养人选汇总表》.docx

慈溪市科学技术局

2023年3月14日

扫描下方二维码“查看附件”