根据浙人社发〔2021〕39号文件规定，现将受理2020年度稳岗返还（原“稳岗补贴”）有关事项通告如下：

申报时间

2021年11月24日起至2021年12月31日（法定节假日除外）。

申报途径

通过全省统一的经办系统，按以下途径实行确认申报：

答：申请稳岗返还需同时具备以下条件：

（一）遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，管理运行规范且财务制度健全（各地政府或有关部门认定的僵尸企业或严重失信企业不得享受稳岗返还）；

（二）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；

（三）参保企业（含劳务派遣企业）2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），2020年末参保30人（含）以下的参保单位裁员率不高于参保职工总数20%。

裁员率具体怎么计算？

答：

例1：某企业2019年末参保人数为100人，2020年末参保人数为90人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。

根据裁员率公式1计算，该企业的裁员率为（100-90）÷100×100%=10%，不符合裁员率≤6%的申报条件。

根据裁员率公式2计算，该企业的裁员率为5÷100×100%=5%,符合裁员率≤6%的申报条件。

该企业的裁员率符合计算公式2，故该企业可以申报稳岗返还。

例2：某幼儿园为民办非企业，2019年末参保人数为20人，2020年末参保人数为18人，2020年全年共有5名原参保职工领取失业保险金。

根据裁员率公式1计算，该幼儿园的裁员率为（20-18）÷20×100%=10%，符合裁员率≤20%的申报条件。

根据裁员率公式2计算，该幼儿园的裁员率为5÷20×100%=25%,不符合裁员率≤20%的申报条件。

该幼儿园为参保30人以下单位,按文件规定裁员率须不高于参保职工总数的20%,该幼儿园的裁员率符合计算公式1,可以申报稳岗返还。

稳岗返还标准如何确定？

答：大型企业按企业及其职工2020年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。企业划型和其他参保单位返还标准参照2020年实施阶段性减免社会保险费政策执行。

申报稳岗返还分别需提供哪些材料？

答：

01/网上确认

无需提供任何申报材料，通过浙里办首页→搜索“浙就业”→浙就业首页→智能推荐→稳岗返还（稳岗补贴）申领，查看并确认申报信息，即可“一键”提交申请。

02/网上申报

03/现场申报

其他事项

（一）劳务派遣企业申请稳岗返还须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议。

（二）《稳定岗位补贴申请表》可登录浙江政务服务网（https://www.zjzwfw.gov.cn/zjservice/front/index/page.do?webId=16）

搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”，在申报材料中下载。